PERSON & AUFTRAG

Jendie - Jenny Dietrich

Jahrelange praxisorientierte Erfahrung in Recruiting und Assessment bei internationalen Unternehmen und eine fundierte psychologische Ausbildung, haben eine perfekte Synergie ergeben. Jenny weiss aus eigener Erfahrung, auf was es bei internen Firmenproblemen ankommt. Man muss komplexe Zusammenhänge rasch erkennen, darstellen und schnell zum Ziel kommen.

Mit ihrem wachen Geist und klarem Blick auf den Kunden, sieht sie nicht nur hinter die Kulissen, sie kann dabei auch psychologische Vorgänge erkennen und daher perfekt zugeschnittene Lösungen erarbeiten.

Ihre motivierende, lösungsorientierte Art und eine grosse Portion Taktgefühl und Empathie sorgen dafür, dass Schwierigkeiten zu spannenden Herausforderungen werden und sie Menschen für neue Themen begeistern kann. Rasch ziehen alle am selben Seil und laufen gemeinsam in eine Richtung. Wer wie sie mit Leidenschaft auf die Gipfel der Schweiz steigt, weiss dass man nur als Team ans Ziel kommt und die Anstrengungen auf dem Weg, das Gipfelerlebnis umso schöner machen.

Expertise

  • Fundierte Expertise im Bereich Human Resources, insbesondere Rekrutierung und Assessment
  • Entwicklung und Durchführung von Trainings, Workshops sowie Coaching von Rekrutierungsexperten und Führungskräften
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von regionalen und globalen Projekten
  • Erfahrung in der Führung von Fachspezialisten

Erfahrung
Seit 2015
Inhaberin des Unternehmens JENDIE HR Tooling
Expertin, Beraterin und Coach im Bereich Human Resources, insbesondere Rekrutierung, Assessment und Entwicklung
2010 – 2014
Aufbau und Leitung der globalen Rekrutierungs- und Assessmentfachstelle sowie Mitglied der Direktion in einer internationalen Grossbank
2006 – 2009
Rekrutierungsexpertin und Mitglied des mittleren Managements in einer globalen Grossbank
1998 – 2002
Personalberaterin in einem Kleinbetrieb in der Stadt Zürich
1994 – 1998
Kaufmännische Sachbearbeiterin in der Tourismusbranche

Bildung
2007 – 2014
Verschiedene Weiterbildungen in den Bereichen Führung, Projektmanagement, Training von Erwachsenen sowie Teilnahme an Mentoring Programm für Frauen im Management
2002 – 2006
Psychologie Studium, HAP Hochschule für Angewandte Psychologie, Abschluss: Psychologin FH, Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie
1999 – 2000
Eidg. Fachausweis für Personalfachleute
1991 – 1994
Kaufmännische Lehre in der Tourismusbranche